Persönliche Entwicklung
Das Individuum ist das Fundament jeder Entwicklung: Reflexionsfähigkeit sowie gesunde Selbstführung sind tragende Säulen wirksamer Zusammenarbeit.
Teamentwicklung
Die Teamebene ist die mittlere Ebene jeder Organisation: Hier, im Miteinander, entscheidet sich, inwieweit aus einzelnen Menschen ein wirksames Ganzes wird.
Organisationsentwicklung
Die Organisation bietet den Rahmen: Wenn Strukturen, Prozesse und Kultur bewusst entwickelt werden, entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit trägt, Verantwortung geteilt wird und Entwicklung auf allen Ebenen möglich ist.
Damit Veränderung wirksam und nachhaltig wird, muss sie anschlussfähig sein.
Sie braucht fruchtbaren Boden: Neue Impulse, Verhaltensweisen oder Strukturen entfalten ihre Wirkung nur dann dauerhaft, wenn sie von den anderen Ebenen aufgenommen und mitgetragen werden.
Konkret bedeutet das: Wenn eine Führungskraft im Coaching eine neue Haltung zur Fehlerkultur entwickelt, diese aber in einem Team auf andere unausgesprochene Regeln trifft, wird sie sich früher oder später wieder anpassen. Ebenso kann ein Team lernen, offener zusammenzuarbeiten. Wenn aber in der Organisation in Strukturen und mit Abläufen gearbeitet wird, die das nicht unterstützen, bleibt diese Entwicklung fragil. Und auch neue Strukturen, etwa agile Arbeitsweisen, entfalten ihre Wirkung nur dann, wenn sie durch entsprechende Tools und Haltungen von den Individuen getragen und im Team umgesetzt werden.
Ich begleite Entwicklungsprozesse auf allen drei Ebenen einzeln oder in Kombination. Dabei habe ich die Schnittstellen und das große Ganze stets im Blick.
Mein Angebot
Transformation in Organisationen findet auf drei Ebenen statt:
1. im Individuum: hier wachsen Bewusstsein, Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung (Mikroebene)
2. im Team: hier wird die Zusammenarbeit gestaltet, Vertrauen gestärkt und Verantwortung geteilt (Mesoebene)
3. in der Organisation: hier bilden Strukturen und Prozesse den Rahmen, in dem Zusammenarbeit gelingt und Entwicklung möglich ist (Makroebene)
Diese Ebenen sind untrennbar miteinander verbunden. Sie beeinflussen und bedingen sich gegenseitig. Ich begleite Entwicklungsprozesse auf allen drei Ebenen, einzeln oder in Kombination. Dabei habe ich die Schnittstellen und das große Ganze stets im Blick.