Über mich
Als Organisationsentwicklerin, Facilitatorin und Coachin begleite ich Menschen auf dem Weg zu sinnstiftenderer, konstruktiverer und gesünderer Zusammenarbeit.
Ich bin überzeugt davon, dass die Lösungen für jede Herausforderungen bereits im System angelegt sind. Meine Aufgabe sehe ich darin, Räume zu öffnen, in denen diese Potentiale sichtbar, nutzbar und gemeinsam weiterentwickelt werden können.
Statt vorgefertigter Maßnahmen biete ich maßgeschneiderte Entwicklungsprozesse, die sowohl auf die konkrete Situation abgestimmt sind als auch langfristige Lern- und Veränderungskompetenz fördern.
Ausgewählte Zertifikate
MBA „Business Coaching & New Work Organisationsentwicklung“
Masterarbeit zur Wirkung empowermentorientierter Führung auf das Innovationsverhalten von Mitarbeitenden
(SRH Berlin)
Dipl. Soziologie
(Johannes Gutenberg-Universität Mainz)
INQA Coach
(BMAS)
Linc Personality Profiler
(LPP)
Agile Führung und Projektmanagement
(IHK)
Systemisches Coaching
(BTA)
Meine Qualifikation
In meiner Arbeit bewege ich mich an der Schnittstelle von Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung.
Dafür bringe ich eine interdisziplinäre Ausbildung in Soziologie, Psychologie, Organisationsentwicklung und Coaching mit sowie langjährige Praxis- und Projekterfahrung.
Mit einem geschulten Blick für Menschen, Prozesse und Systeme sowie einem feinen Gespür für das, was im jeweiligen Kontext wirklich gebraucht wird, begleite ich Entwicklung fundiert und wirkungsvoll.